REALIZATION
自分の名前で案件を獲得できる「個として強いコンサルタント」となる経験を積むことができます。スキルを極めてプレイヤーとして突き抜けるだけでなく、新規事業を立ち上げて社長・経営メンバーとなる、グループ会社の社長・経営メンバーとなるといった経営ポジションへの転身も可能です。
社員一人ひとりが一流のプロフェッショナルとしてのマインドを持ち、絶えず成長していくことを重視しており、そのための「最高のパフォーマンスを発揮できる環境」を提供しています。
失敗してもいいからどんどんチャレンジしようという考え方から挑戦できる打席をたくさん用意しています。
人間力の高い魅力的な人材が多数在籍
チームワークを重視しているため「仲間を大切にする」や「感謝の心を持ち続ける」といった、「8MIND」という価値観・行動指針があり、良好な人間関係を築く上で特に重要な要素を大切にしています。
報酬面での大きな還元
大手外資系ファームが本国に支払うロイヤリティ（上納金）が一切不要であるため、外資と同水準の売上を上げた場合、報酬面で大きな還元ができます。
また、無謀な売上目標を背負う必要がないため、健全な働き方が可能です。
INTERVIEW
バークリーコンサルティングではたらく社員一人ひとりの
リアルな声を集めました。
仕事の魅力ややりがい、キャリアの描き方をお伝えします。
EVALUATION
SYSTEM
バークリーコンサルティングでは、「Berkeley Skill Matrix（バークリースキルマトリクス）」と呼ばれる独自の評価制度を整備しています。この制度は、透明性が高く、社員が納得感を持って評価を受けられるように設計されています。
このスキルマトリクスでは、バークリーコンサルタントとして必要とされるスキルや知識が詳細に定義されており、職位ごとに目標とする達成度も明確に設定されています。
CAREER STEP
バークリーコンサルティングでは、社員一人ひとりが一流のプロフェッショナルとしてのマインドを持ち、絶えず成長していくことが不可欠だと考えています。
バークリーコンサルティングでは、驚くべきスピードでのキャリアアップが現実となります。
これは、当社の独自の強みと文化の証です。
入社半年でシニアコンサルタントに昇格、1年半でマネージャーに抜擢されたメンバーもいます。
私たちは「実際に現場でやって初めて人は成長する」と信じており、個人の可能性を最大限に引き出すため、「成長するための打席をたくさん用意してある環境」を提供しています。この文化が、年次に関わらず意欲と能力のある社員の早期キャリアアップを可能にしています。
自らの可能性に挑戦し、活躍の場を探している方は
是非、当社の扉を叩いてみてください。
