CAREER PATH
キャリアパスCAREER PATH
バークリーコンサルティングでは、驚くべきスピードでのキャリアアップが現実となります。
これは、当社の独自の強みと文化の証です。
入社半年でシニアコンサルタントに昇格、1年半でマネージャーに抜擢されたメンバーもいます。
私たちは「実際に現場でやって初めて人は成長する」と信じており、個人の可能性を最大限に引き出すため、「成長するための打席をたくさん用意してある環境」を提供しています。この文化が、年次に関わらず意欲と能力のある社員の早期キャリアアップを可能にしています。
CAREER
キャリアCAREER
バークリーコンサルティングは、会社のネームバリューに頼らず「自分の名前で案件を獲得できる」個として強いコンサルタントになることを目指すキャリアパスを重視しています。この目標を達成するために、同社は「人間力」の向上と最高のパフォーマンスを発揮できる環境を重視したキャリア制度を構築しています。
この「自分の名前で案件を獲得できる」コンサルタントになるための要素は以下の通りです。
- バークリーコンサルティングは、「人間力」を最も重要視しており、これを最高のパフォーマンスを出すコンサルタント集団の基盤と位置付けています。
- 会社の存在意義として「新たな時代に高付加価値を提供し、日本企業の成長を加速させる」こと、ビジョンとして「クライアントが1番に相談したくなるコンサルタントがいる会社になる」ことを掲げ、その実現のために「挑戦と学び」を価値観としています。
- 一人ひとりに寄り添った育成とアサインが行われ、上長との定期的なキャリア面談を通じて、目指すキャリアや現在の課題が把握されます。この面談では、本人からの意向だけでなく、上長からも成長に必要な機会が提案されます。
バークリーでのキャリアの先には、コンサルタントとして強い人材となることはもちろん、経営に関わるポジションで新たに挑戦することもできます。
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コンサルを極める
- 事業責任者として、コンサル事業を拡大・推進する
- コンサルタントとしてのスキルを磨き、プレイヤーとして突き抜ける
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経営ポジションへの転身
- 新規事業立ち上げ、グループ内で法人化して社長・経営メンバーとなる
- グループ会社の社長・経営メンバーとなる
大きな裁量のある
環境で、
新たな一歩を。
自らの可能性に挑戦し、活躍の場を探している方は
是非、当社の扉を叩いてみてください。
